Die Digitalisierung spiegelt nicht das Machtverhältnis zwischen Menschen und Maschinen wider, sondern jenes zwischen Menschen. In der Arbeitswelt kann das Machtungleichgewicht zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen durch den Einsatz der Digitalisierung zu Lasten der ArbeitnehmerInnen wesentlich verschlimmert werden. Die Arbeitswelt ist bis heute hinsichtlich der anstehenden Digitalisierung noch nicht wirklich geregelt. Das birgt eine große Gefahr für die Beschäftigten. Die Digitalisierung muss sich am Wohle der ArbeitnehmerInnen sowie insgesamt am Prinzip der sozialen Nachhaltigkeit orientieren. In den Betrieben sollen Arbeitsprozesse erleichtert und die Teilhabe erhöht werden.